当我们的心理问题出现问题时，我们要及时的进行心理疏导。这类疾病是我们生活中非常普遍的，因为人人都会患有情绪上的刺激。不同的人对待方式也是不同，一些极端的人或者心里不平衡的人受不了刺激就可能患有心理上的疾病。近年来，心理问题的患病人群一直在不断增加。然而心里类疾病正在逐渐渗透到我们的生活中，但是人们对心理疾病的发病原因还不够了解，以至于常常无法做好防御措施。 患上心理疾病之后，患者不只自己的心理状况非常不稳定，而且行为举止也会受到该病的操控，从而给我们的精神上的健康带来了稀奇严重危险，而诱发心理问题的原因较多，下面由我们成都棕南医院就为你揭开这个谜底，希望人们根据自己的心理病原因，做好日常的防护措施，以免遭受疾病的困扰。

　　抑郁症被誉为“ 第一心理杀手” ，足见它的严峻。导致如此严峻的原因，不单单是抑郁真本身有一定的难治性，绝大部分的原因来自于，许多患者得不到社会的理解，患了抑郁症后羞于表达，害怕被公众获知而造成种种不良后果。

　　拼搏与诚实的代价

　　湖北某名牌大学的高才生，毕业后，与IBM中国公司签订了一份5年的劳动合同，并担任上海分公司R＆DEngineer(研发工程师)一职。刚刚参加工作的一年多时间里，袁元兴奋而富有激情地投入工作，常常连续熬夜加班却毫无怨言，在这种生活中他获得了极大的成就感。

　　然而，巨大的工作压力使得袁元的身体健康出现了问题。他渐渐感到疲惫、头闷，似乎睡觉也不能补充他白天的体力和精力消耗。一年后，袁元被确诊为双向性情感障碍--也就是通常所说的抑郁症。袁元将自己的病情告知了公司。

　　鬼门关里“ 转个圈”

　　几乎在确诊为抑郁症的同时，因为巨大的工作压力，袁元递交了辞职申请。随后经IBM公司主动提议，转成了病假。当病情有所好转时，袁元两次拿着“ 建议边工作边治疗” 的上海市精神卫生中心医疗鉴定要求工作，均被公司拒绝。

　　由于正常社会交往的长期断绝，与公司各管理层不断沟通而无回应的巨大心理压力，袁元抑郁症复发并加重。袁元与公司高层一次会议后精神崩溃并采取了自杀行为，数小时后，经路人报警才抢救回来。然而，同月，IBM上海分公司突然向袁元出具解除劳动合同通知书，理由是，袁元多次违反公司纪律，严重影响公司正常工作秩序，且屡教不改。

　　袁元认为，IBM(中国)公司所执行的“ 不录用抑郁症员工” 的政策，是一种歧视性的政策，严重侵犯了他的劳动权和人身权。他将IBM(中国)诉至上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会。

　　申张权利终不悔

　　劳动仲裁正式开庭，双方就IBM辞退袁元的行为是否违法进行了激烈争辩。

　　上海浦东新区劳动争议仲裁委员会对此案进行了裁决，确认“ 双方的劳动关系继续以申诉人医疗期的形式履行为至” 。《裁决书》同时还裁定：“ 国际商业机器中国有限公司(注：即IBM)上海分公司向申诉人出具解除劳动合同通知书，该单位并非申诉人劳动合同关系的用工主体，所做出的行为不具有法律效力，故本会不予采纳。申诉双方应当继续履行劳动合同” 。

　　《裁决书》同时还裁决IBM(中国)公司赔偿袁元4个月工资及奖金共计57332元。

　　虽然这起抑郁症事件已经落下帷幕，并得到了似乎公平的处理。但是更多的心理障碍是否可以不在受到歧视，心理健康问题是否可以获得公平的对待，仍然发人深思，令人担忧。

推荐精华文章：2019人生的历程通过关系而成长患病者自身除了摆正观念、积极调理对待外，只有彻底根除社会对抑郁症等心理障碍疾病的谬误认识，才能从根本改善诸多心理障碍患者的疑虑，使他们尽快得以治疗。

　　所谓心病需要心药医，只要贯彻爱的阳光，世界就会充满爱心与真情。当患者出现心理问题上的疾病的时候，就要进行及时的心理辅导，要不然就真的会很糟糕，专家提醒人们，心思疾病得治疗忌讳得便是推迟治疗时刻，心理症得最佳治疗机遇便是初次出现心理问题表现时，只要及早接受治疗，才干尽快脱节心理症困扰。成都棕南医院建议您这样可以减少病症的出现以及减少医治时间，假如您还有什么问题想要咨询了解，都能够点击在线专家或拨打健康热线：028-85224567。为了更便利得咨询，您也能够加QQ：862832575。祝您开心健康快乐每一天!!