心理问题是我们生活中非常常见的，近年来，心理问题的患病人群一直在不断增加。而心理问题危险系数极高，一旦病发不仅会给患者自身造成巨大的伤害，还会极大干扰患者的家庭和谐及社会安定。因此，患上心理问题需尽早治疗，而治疗需根据病因对症下药。成都棕南医院的专家认为，发现病情的时候要进行及时的治疗还有发现，这样才能减少病症的发作以及进行合适的阻断。如果您还有什么不知道的地方或者有疑问的地方。

管理服务中心日前发布一份调查报告称，巨大的就业压力对大学生生理、心理以及行为能力都产生明显的负面影响。问卷显示，有 52％的大学生“ 想到毕业找工作就忧心忡忡” 。　　心理学家认为，求职大学生被高强度就业压力所“ 压” 出的焦虑、沮丧、烦躁等不良情绪和心理，属于典型的“ 就业抑郁症” ，其生理表现为失眠与食欲不振，心理表现为担心和郁闷，行为能力表现为做事效率低，生活规律紊乱，对大学生健康危害甚大，亟待心理抚慰。　　认真分析，相当多的大学生对就业郁闷、

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烦躁、心灰意冷，主要原因当然来自于巨大的就业压力。一方面仍

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在蔓延的金融危机使大学生就业机会大大缩水；另一方面应届毕业生人数年年飙升，今年高达 600多万，加之往年“ 存量” ，就业“ 僧多粥少” 的困境进一步加剧。　　有两方面原因也不容忽视。一是招聘单位对求职大学生缺乏应有的尊重，伤了学子们的自尊和求职热情。从报上读到，某高校一名女生先后在网上投了近 500份求职简历，居然无一回复，用人单位的极度冷漠让她潸然泪下。许多大学生反映，在人头攒动的求职招聘会现场，好不容易挤到了展台前，但招聘人员往往爱理不理，收下简历一言不发，甚至于瞄了几眼后当着大学生的面将简历扔进废纸篓，这令他们很伤心、很悲哀。二是大学生自身心理脆弱，缺乏信心。调查表明，近七成高校毕业生抱怨自己父母地位不高，学校牌子不硬，没有关系难就业，专家认为这是一种“ 外归因” 心理和“ 怨妇” 心态，把就业砝码寄托于外界因素，忽视主观能动性和自身实力。　　大学生就业抑郁情绪不可小觑，在就业压力一时难以缓解的困窘面前，积极有效的心理疏导就显的十分重要与必要。　　首先，高校要重视和加强心理抚慰工作，帮助大学生以乐观向上的健康心态求职，即使暂时没找到工作也不能让希望的明灯熄灭。　　其次，招聘单位应该以热情的态度和周到的服务去慰藉大学生的心，努力做到求职简历有投必回复，让学子们感受到虽然就业难，但社会是“ 热” 的。　　第三，要教育大学生增强自信心，通过自身努力的“ 内在归因” 求职，而不是过多依赖于“ 好爸爸” 找工作。

　　希望以上内容对您有所帮助，成都棕南精神科专家专家提醒人们，心思疾病得治疗忌讳得便是推迟治疗时刻，心理症得最佳治疗机遇便是初次出现心理问题表现时，只要及早接受治疗，才干尽快脱节心理症困扰。假如您还有什么问题想要咨询了解，都能够点击在线专家或拨打健康热线：028-85224567。为了朋友们更便利得咨询，您也能够加QQ：862832575。祝您健康每一天!!!